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社保缴存基数与工资不符的情况是否可以?编辑:    日期:2019-08-16 20:16
        社保相信大家都不陌生,经常都会用到,但是社保基数你知道吗?我们缴存的社会保险基数的简称社保基数,是指没一个合法职工在一个社保年度的社会保险缴费基数,社保基数通常都是按照职工的上一年度1月份至12月份的所有工资性收入所得的月平均额来进行核算确定的。
 
        社保基数和实际工资必须一致吗?
 
        有很多人虽然都知道社保的重要性,但是对于社保基数却不是很懂,例如社保基数和实际工资是否必须要一致就有很多人不不明白,甚至都没去思考过。
 
        其实,社保基数不是必须要和实际工资一致的,只要所在单位按照当地上年度职工平均工资的60%--300%进行缴纳即可.
 
 
 
        举个例子,某城市上年度职工平均工资是5000元,那么这座城市的企业单位可以选择按照最低社保基数3000元进行缴纳,也可以选择按照最高社保基数15000元进行缴纳.
 
        需要注意的是,目前很多企业都是按照社保缴费基数最低档次,也就是当地上年度职工平均工资的60%来缴纳的.
 
        但是随着未来税务征收体制的改革,企业也会逐渐按照员工实际工资来进行申报.
 
        社保基数与工资不符是否可以?上文中由东莞会计代理公司财运通小编介绍了这个是不可以的。随着税改的进行,以后社保基数肯定会和工资相符的,对于企业财税方面还有疑问的,可以随时与我们取得联系180-9824-9116,我们一定会提供专业的服务!

 
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